研修案内を公開しました

各研修は、私がこれまで受講・開催した研修での、不満点・改善点を踏まえた上で、
「満足感のある研修」とは何か？を念頭に作成したものです。

今までの研修の多くは、「講師 → 受講者」という、一方向のものでした。
研修の目的が、講師の言葉をただ聞き、暗記するだけなら、この形でも良いかもしれません。

ですが、「改善」は、「暗記するだけで点が取れる、社会科のテスト」ではありません。
むしろ「改善」は、「方程式」を学び、それを応用する「数学」のようなものです。
与えられた様々な「問題」に対し、正しい「答え（儲け）」を導き出すには、どんな
「方程式（改善技法）」を用いればよいか…？

私は、その手助けとして、「体験型研修」と「実践型研修」という、「講師 ←→ 受講者」が
共に作り上げる、双方向の研修スタイルを考えました。

体験型研修は、「ゲーム」や「ケーススタディー」を通して、様々な種類の「問題」を、
受講者自身が実際に「体験」し、「あなたならどうするか？」を考えてもらうことで、
改善技法の利点と、その応用方法を「体験」することができます。

実践型研修は、あなたの職場で実際に起きている「問題」を題材に、「どうやったら解決
できるのか？」を、講師・受講者が一丸となって考えることで、改善技法の応用方法を、
「実践」しながら学ぶことができます。

まだ、研修コースは２つだけですが、内容をしっかり作り上げ、これからも随時更新して
いく予定です。研修について、疑問をお持ちの方、ご意見・ご質問のある方は、どんな
ささいなことでもかまいませんので、お気軽にご連絡下さい。

末尾となりますが、この研修を通して、皆様が実際の職場にて「改善技術」の「応用」を
して、成果を上げていただければ幸いです。

飯塚革新コンサルティング　　代表　　飯塚　昇